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Activision Blizzard Workers Call for CEO Bobby Kotick’s Depa…


एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान के प्रमुख ने मंगलवार को वीडियो गेम कंपनी में श्रमिकों के एक समूह के रूप में उत्पीड़न की शिकायतों से निपटने का बचाव किया, जिसे उनके प्रस्थान के लिए बुलाया गया था।

वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट के मद्देनजर एक्टिविज़न के सीईओ बॉबी कोटिक को कंपनी छोड़ने के लिए वाकआउट और एक कॉल आया था कि उन्हें वर्षों से दुर्व्यवहार की रिपोर्ट में शामिल किया गया है जिसमें बलात्कार का आरोप शामिल है, लेकिन वह सब कुछ साझा नहीं किया जो वह जानता था निदेशक मंडल के साथ।

ट्विटर पर एक एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड वर्कर्स एलायंस अकाउंट पर साझा किए गए पोस्ट के अनुसार, कुछ 150 श्रमिकों ने कैलिफ़ोर्निया कंपनी में वाकआउट में भाग लिया, जो सहयोगियों ने एकजुटता में दूर से काम करना बंद कर दिया।

@ABetterABK अकाउंट के एक ट्वीट को पढ़ें, “बॉबी (कोटिक) के पद छोड़ने का समय हो गया है।”

एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान बोर्ड ने मीडिया में हाल की कहानियों के जवाब में एक संदेश में कोटिक के नेतृत्व के लिए समर्थन की आवाज उठाई।

कंपनी की वेबसाइट पर एक पोस्ट में कहा गया, “बोर्ड को विश्वास है कि बॉबी कोटिक ने उनके ध्यान में लाए गए कार्यस्थल के मुद्दों को उचित रूप से संबोधित किया।”

एएफपी जांच का जवाब देते हुए एक एक्टिविज़न के प्रवक्ता ने कहा कि जर्नल की कहानी ने कंपनी और उसके मुख्य कार्यकारी के बारे में “भ्रामक” दृष्टिकोण प्रस्तुत किया।

प्रवक्ता ने एएफपी को बताया, “उनके ध्यान में लाए गए यौन दुराचार के उदाहरणों पर कार्रवाई की गई।”

“श्री कोटिक के निर्देश पर, हमने अनुचित आचरण के लिए शून्य-सहनशीलता नीति सहित महत्वपूर्ण सुधार किए हैं।”

कॉल ऑफ़ ड्यूटी के कैलिफ़ोर्निया स्थित निर्माता कर्मचारी विरोध, प्रस्थान और एक राज्य के मुकदमे से प्रभावित हुए हैं, जिसमें आरोप लगाया गया है कि यह विषाक्त कार्यस्थल की स्थिति और महिलाओं के खिलाफ यौन उत्पीड़न को सक्षम बनाता है।

कोटिक ने एक विज्ञप्ति में अपना बचाव करते हुए कहा कि मंगलवार का लेख उनकी “गलत छवि पेश करता है”।

कोटिक ने विज्ञप्ति में कहा, “जो कोई भी मेरे विश्वास पर सबसे अधिक स्वागत, समावेशी कार्यस्थल होने पर संदेह करता है, वह वास्तव में इस बात की सराहना नहीं करता है कि यह मेरे लिए कितना महत्वपूर्ण है।”

इस महीने की शुरुआत में एक्टिविज़न ने कहा कि वह अपनी हिट डियाब्लो और ओवरवॉच फ्रैंचाइज़ी के लिए बेसब्री से प्रतीक्षित सीक्वल में देरी कर रही है क्योंकि यह कार्यस्थल की स्थितियों के कारण उथल-पुथल से निपटती है।

“हाल के महीनों में, हमने ऐसी कार्रवाइयाँ की हैं जिसके परिणामस्वरूप कंपनी में कई व्यक्ति चले गए हैं,” मुख्य परिचालन अधिकारी डैनियल एलेग्रे ने एक कमाई कॉल पर कहा।

“जैसा कि हमने बर्फ़ीला तूफ़ान में नए नेतृत्व के साथ काम किया है, और फ़्रैंचाइजी के भीतर, विशेष रूप से कुछ महत्वपूर्ण रचनात्मक भूमिकाओं में, यह स्पष्ट हो गया है कि वर्ष के लिए नियोजित कुछ बर्फ़ीला तूफ़ान सामग्री को अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने के लिए अधिक विकास समय से लाभ होगा।”

कंपनी ने हाल ही में उत्पीड़न विरोधी सुरक्षा को मजबूत करने के उद्देश्य से उपायों की घोषणा की।

कोटिक ने माफी मांगी है और बोर्ड से उसके वेतन को कम से कम $62,500 (लगभग 46 लाख रुपये) करने के लिए कहा है, जब तक कि पैनल “यह निर्धारित नहीं कर लेता कि हमने परिवर्तनकारी लिंग-संबंधी लक्ष्यों को हासिल कर लिया है।”

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